阻礙成功的10大絆腳石


1. 沒有創業家精神

經營美安其實要有創業家精神,不是把它看成每個月只需要3000 ~ 8000 的成本,而是把它看成資本額幾千萬的生意,用這樣的心態來對待,他才是你的事業。

2. 不知道如何每個月零售150點的產品

美安制度上的精神,開始是讓你每個月 50 點,使用產品變成產品的代言人之後,銷售才有力,剛開始的每個月 50 點盡量嘗試不同的產品,出去講才有力量,不要每次總是訂 opc + 鈣,這樣你其他產品的體驗就沒有,當然就沒辦法銷售。重點就是這個責任額是自己要多用,才能有心得分享。

3. 心態不正確

多感恩,不要抱怨,要體諒上線,不要說上線不照顧你;對下線要像帶小孩一樣,很多事都要一講再講,一次教不會,教個兩次三次十次。想想美安下線這種小孩你只要帶他兩年,他每個月可以給你幾十萬,比真正的小孩還好養的呢。

4. 沒有積極跟進輔導下線,不懂得培養領導人

對你的下要主動關心,告訴他他應該要知道的事情,而不是他有問題才來問你,而且要把力量放在那對的 20% 的人身上,那 80 %不動的下線,就是偶爾打個電話問候,看看有沒有問題就好,但重點就是主動跟進。

5. 不重視小組聚會

小組聚會其實就是兩三個人就好,一般所看到的大團隊 coring 其實沒有太大效率,每個人練習的時間並不多,作小組聚會不需要氣氛,只需要溫暖就好,討論未來組織發展的策略和零售招募的眉角。

6. 未把心態歸零,不願重複學習

人們都喜歡學習,但是不喜歡練習和復習,唯有重複練習才會變專家,不懈的練習才會變贏家。

7. 過度依賴

我們所申請的叫做 美安獨立經銷商,不要讓自己變成美安依賴經銷商了。

8. 沒遵守組織發展潛規則

做美安的組織兩個比較大的潛規則就是不要幫下線打兩邊,有關係的人不要放同邊。打兩邊之後,下線就坐享其成,給他魚吃不如教他釣魚給你吃。有關係的人放不同邊你就是要讓他們搶人就是了,在你可以管得動的代數盡量別這樣做。


9. 沒有勢在必得的精神

就是從 I can't do it 到 I can do it 這種精神,不懂去看『秘密』吧,這個世界就是反映你心之所向。

10. 沒有面對負面聲音的能量

你有沒有定期打強心針,這個強心針可以是一個人,一本書,一個 mp3 檔,但可能你身邊沒有一個這麼會鼓勵你的人,這個強心針最快的就是到全國會議聯盟系統中聽講師分享,會有很多收獲,像是可以比較自己的遭遇和講師的遭遇,通常來講,你會覺得你的挫折跟講師遇到的根本微不足道。或是有很多聊天的狀況,你可以參考別人的經驗,知道要怎麼回應。