美安制度 十一 成本收益

假如你做美安眼睛看著最低責任額不做零售


初入美安
啟動金  :一次 約台幣 10000 元 ( 200 BV )
月責任額 :每月 約台幣 2625   元 ( 50 BV + 125 運費 )
月管理費 :每月 台幣  640     元 
年費   :每年 台幣  3360   元 

嬰兒期的成本 (2625+640) * 12 + 3360 + 10000 = 52540 / 年


領過 9500 後(左右 1200 BV 碰點 )
月責任額 :每月 約台幣 5000  元 ( 100 BV )
月管理費 :每月 台幣  640    元 
年費   :每年 台幣  3360  元 


過渡期成本 (5000+640) * 12 + 3360 = 71040 / 年



領過 47500 後 (左右 5000 BV 碰點)
月責任額 :每月 約台幣 7500  元 ( 150 BV )
月管理費 :每月 台幣  640    元 
年費   :每年 台幣  3360  元 


穩定期成本 (7500+640) * 12 + 3360 = 101040 / 年




用 Excel 做了一下模擬,以下這張圖假設:
  1. 每個人都來個最低責任額
  2. 每六個月,左右邊各增加一個人(你找到的人都是最低責任額,想必人數增長也不是倍數成長)


看著美安制度上規定的最低責任額來做美安,結果就會變這樣,就會變成美安公司有永續收入囉!?在這樣的假設之下適用 直"消" 的概念在經營,要參加美安還是乖乖的賣東西吧





2 則留言:

  1. 所以重點是要做零售啊!
    不然怎麼叫生意!
    好好做零售,美安真的會給您永續收入。
    這大概是有拿到的人才能體會出來的啊!

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  2. 是滴,組織中很多人不怎麼動作,把銷售做成消費了
    沒看清楚來做就是這樣,穩定消費!!

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